Відрядження працівника з відстрочкою: можливості та обмеження законодавства

Ні, якщо він не заброньований, то у відрядження він не може поїхати з відстрочкою (за доглядом).

Для перетину кордону з метою відрядження директору необхідні наступні документи:

завірена копія наказу про відрядження (в наказі про відрядження має бути, зокрема, зазначена мета відрядження, країна, до якої відряджається працівник, та строки відрядження);
діючий закордонний паспорт;
військово-обліковий документ (дані мають бути оновлені);
довідка з місця роботи (для підтвердження трудових відносин між працівником та роботодавцем).

Для перетину кордону працівником важливо, аби в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (база «Оберіг») відображалась інформація про відстрочку такого працівника. Якщо у військово-обліковому документі в «Резерв+» в категорії «Бронювання до» відповідна інформація відображається, це свідчить, що в базі «Оберіг» інформація стосовно бронювання є.

Також за офіційним роз’ясненням щодо умов та підстав перетину кордону чоловіками з метою відрядження та переліку документів, необхідних для перетину кордону, рекомендуємо звернутись до Державної прикордонної служби України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!