Проблеми з військовим обліком працівника після зміни адреси ТЦК

Вітаю! Працівник, 59,5 років оновив дані через ЦНАП. У паперовому ВОД (старий війс.квиток) всі дані є лише момент, що перебуває на обліку у СвятошинськомуРВК, тепер це Фастівський р-н, тобто Фастівський ТЦК. У витягу ЦНАП даних про перебування на обліку, звання, ВОС нема. Можливо, працівник вчасно не звернувся для зняття з обліку за віком після 40 за старим законом. Що тепер з таким працівником робити, як вести облік, по військовому квитку? Але за місцем перебування вже не відноситься до Святошинського, а до Фастівського р-ну і ТЦК різні.

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.07.2025 | 19:58

Очікує відповідь

Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін:

у паперовій формі - повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку;

в електронній формі - повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку.

Отже, у зв'язку з виявленням розбіжностей між паперовим військово-обліковим документом та документом, сформованим в електронному вигляді, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для усунення розбіжностей та актуалізації даних. З цією метою працівнику доцільно вручити повідомлення про необхідність усунення розбіжностей. Зразок повідомлення за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей)

Заповнення списків персонального військового обліку, якщо є тільки електронний військово-обліковий документ https://kadroland.com/news/2193-zapovnennya-spiskiv-personalnogo-viiskovogo-obliku-yakshho-je-tilki-elektronnii-viiskovii

Протягом 7 календарних днів з дня виповнення працівнику 60 років його слід направити до ТЦК для виключення з обліку. Для цього можна надати працівнику письмове направлення довільної форми, де зазначити про такий обов'язок.Направлення для виключення з військового обліку

Відповідно до п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487:

Військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки для виключення з військового обліку.На підставі відмітки районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка «Виключено з військового обліку».

Раді допомогти, звертайтесь ще!