Як правильно розрахувати відпускні в особливих випадках
За нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 розрахунковий період- 12 місяців перед місяцем початку відпустки. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Тобто з розрахунку виключаються періоди відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, відпустка без збереження зарплати. При цьому вихідні дні не мають виключатись.
Середньоденна визначається діленням зарплати за розрахунковий період на календарні дні, за виключенням днів, не відпрацьованих згідно законодавчих норм. В вашому випадку це, скоріш за все, ЗП -0грн буде ділитись на к.д. -всі вихідні. Тобто середньоденна буде "0грн".
Тепер питання- яка була мета таких оформлень вихідних/ відпусток без оплати? Мали б оформити працівниці відпустку без збереження зарплати на весь період після відпустки до 3-х років. Тоді розрахунок здійснювався б з окладу, з урахуванням відсотку зайнятості.
Також не зрозуміло з днями щорічної відпустки- вони мали б накопичуватись за всі вихідні дні працівниці- ви ці дні надаєте зараз працівниці?
На мою думку, кращим варіантом було б зараз виправити ситуацію й оформити відпустку без оплати за весь період після закінчення відпустки до 3-х років й тоді рахувати відпускні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Запит на зразок договору оренди офісного приміщення для ФОП
Термін дії ліцензії на алкоголь: продовження чи нова заявка
Коригування податкового кредиту: дії після виписки розрахунку коригування
Постачальнику ми оплатили аванс 24.03.2026р. а він виписав ПН 31.03.2026. Я включила ПН в податковий кредит за березень.Постачальник 19.05.2026р.виписує .(дата виявлення помилки) розрахунок коригування код причини ставить 103 .І Створює Правильну ПН…
Закриття витрат на 231 рахунку: можливості та наслідки для звітності
Оповіщення військовозобов’язаних: законодавчі нюанси та уникнення штрафів
Зарахування авансів заборгованості при купівлі основного засобу
Помилка в звітності: як уникнути пені та виправити ситуацію
Як правильно розрахувати страховий стаж працівниці з лікарняним
Вибір НГО для розрахунку земельного податку: актуальність даних
Придбання автомобіля ФОП: права на податковий кредит та витрати
ФОП на загальній системі(платник ПДВ), має шість магазинів у різних містах Полтавської і Чернігівської області, хоче придбати легковий автомобіль для службових поїздок з метою вирішення поточних виробничих питаннь, зустрічі з постачальниками і т.д. Питання: 1…

Виплата лікарняних та соціальна пільга при частковій ставці роботи
Питання 1: як бути з ЄСВ-доплатою до мінімалки- за рахунок підприємства оплачуємо в травні, решту в червні?
Питання 2 %…
Виправлення помилки оприбуткування товару для розрахунку податку на прибуток
Як правильно нарахувати пеню для уточнюючої декларації ФОП
Ситуація
• первинна декларація за 2025 по ФОП 2 гр. була подана (ФОП має основне місце роботи) тільки за червень- серпень. • потім з’ясувалось, що за вересень ЄСВ роботодавцем не сплачений; • тому ФОП тепер повинен донарахувати ЄСВ за вересень через уточнюючу…
Оплата працівникові за дні між звільненням та обліком ТЦК
Переведення працівника сумісника на основне місце роботи без звільнення
Як "перевести" працівника сумісника на основне місце роботи без зміни посади та умов оплати праці (без звільнення і прийняття) з метою збереження бронювання? Як таке "переведення" провести документально? На які законодавчі акти ссилатися? Як таку інформацію…

