Директор підприємства: чи може бути відповідальним за військовий облік

Так, може.

Відповідно до п. 8 Порядку 1487 у разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації. Оскільки облік працівників (кадровий облік) здійснює директор, саме він має стати до виконання обов'язків з ведення військового обліку. Зразок наказу за посиланням: Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора
.

Відповідно до п. 12 Порядку 1487 підвищувати кваліфікацію з ведення військового обліку слід не рідше одного разу на п'ять років, тож, у директора є час для навчання та отримання сертифікату, проте радимо не зволікати та запланувати підвищення кваліфікації у найкоротший строк.

Раді допомогти, звертайтесь ще!