Запит щодо законності повістки після зміни облікових даних
Так, законно.
Ви отримали розпорядження про виклик з накладеним електронним цифровим підписом, тобто офіційний документ, який необхідно виконати відповідно до п. 47 Порядку 1487:
1) видати наказ про оповіщення військовозобов'язаного. Зразок наказу за посиланням: Наказ про оповіщення працівника щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки;
2) довести наказ до відома працівника під особистий підпис;
3) вручити працівнику повістку;
4) у триденний строк повідомити ТЦК та СП про результати оповіщення та направити копію наказу про оповіщення. Зразок листа за посланням: Супровідний лист про направлення копії наказу, щодо виклику працівників до ТЦК та СП;
5) видати наказ про увільнення працівника від роботи на день виклику. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП;
6) проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи порушує підприємство граничний розмір готівкових розрахунків
Чи потрібно сплачувати додаткові податки за оренду квартири
Проблема з відображенням даних у формах ОК-5 та ОК-7
Фінансова допомога між юридичними особами: наслідки для платників податків
Чи потрібен РРО при надходженні коштів від кавового апарата
Проблеми з лікарняним: відсутність стажу у працівника ФОП
На ФОПі працює людина з початку 24 року. За цей …
Можливість встановлення строку розірвання контракту понад 14 днів
Підкажіть, чи можна для штатного працівника (компанія резидент ДіяСіті на пнвк …
Терміни сплати ЄСВ при закритті ФОП на спрощенці
Підкажіть будь ласка якщо ФОП на спрощеній системі буде подавати …


