Чи потрібно донараховувати ЄСВ при виплаті відпускних у червні

Доброго дня. Працівник у червні місяці був у основній відпустці. Підкажіть будь ласка чи потрібно донараховувати єсв до мін. , якщо сума зп за відпрацьований час складає - 5822,00 і відпусткні у цому ж місяці - 2657,00. Тобто сума нарахованої зп та відпускних разом більше мін зарплати. Дякую

МК

Марина, консультант

експерт

21.07.2025 | 13:34

Очікує відповідь

Не потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру.

ЄСВ потрібно донараховувати до мінімального розміру , коли :

1. Для працівника це місце роботи є основним.
2. Він перебував у трудових відносинах з роботодавцем повний календарний місяць.
3. Його сукупний дохід за місяць менший за мінімальну заробітну плату (МЗП).
4. Працівник не є особою з інвалідністю, і для нього застосовується стандартна ставка ЄСВ – 22%.

Якщо це не перехідні відпускні, і в Додатку 1 за червень вони будуть відображені з КТН 10 у періоді 06.2025, тобто повністю відносяться до доходу червня 2025р., то загальна сума доходу, яка нарахована працівнику у червні, буде дорівнювати 8479,00 грн., з якого сплачений ЄСВ у розмірі, що перевищує мінімальний, тому ЄСВ до мінімального розміру донараховуємо.

Відповідно до ч.5 ст.8 Закону про ЕСВ №2464-VI від 08.07.2010р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20230907#n194 у разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

Хоч в Додатку 1 за червень 205р. ЄСВ буде нараховуватись окремо по 5822,00 та окремо по 2657,00, але ці дві суми відносяться до одного періоду "06.2025", тому загальна сума нарахованого доходу за червень перевищує МЗП у червні, а значить ЄСВ до мінімального розміру не донараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!