Проблеми з виплатою лікарняного без довідки МСЕК: рішення

Страхові виплати можливі не пізніше 6 календарних місяців з дня (ч. 5 ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388):

• відновлення працездатності;


• закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;


• смерті застрахованої особи або члена її сім’ї.

У випадку, якщо колишній працівник не надасть необхідну довідку, роботодавець має документально оформити відмову в нарахуванні лікарняного.

Алгоритм дій роботодавця у разі відмови працівника надати довідку:

• Прийняти рішення про надання допомоги з тимчасової втрати працездатності.


• Надати працівнику письмову вимогу щодо необхідності надання довідки.


• Отримати від працівника письмову відмову в наданні довідки.


• Зафіксувати неможливість здійснення виплати через відсутність необхідних документів.

За таких умов роботодавець не нестиме відповідальності за невиплату працівнику допомоги з тимчасової непрацездатності, оскільки ним було вжито всіх необхідних заходів для виконання своїх обов'язків як страхувальника.