Запитання щодо обліку компенсацій та корекцій в ЄСВ і ПДФО
В об`єднаному звіті з ЄСВ та ПДФО:
1. Коли працівник звільняється компенсцію за дні не використаної відпустки потрібно виділяти з основної заробітної плати з типом нарахування 10?
2. Якщо працівнику в травні не доплатили з.п. за 1 р.д. можно відобразити в червні чи потрібно здавати уточнюючий за травень?
Дякую!
1. ТАк. Компенсацію відображають в додатку 1 як звичайну зарплату. Тип 10 застосовують тільки у разі нарахування відпускних.
2. ТАку донараховану зарплату буде показано в місяці її донарахування в одному рядку із зарплатою поточного місяця. Порядком 4 передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15 Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


