Обмеження нарахування ЄСВ для працівників з інвалідністю: нюанси

До зарплати працівника інвалідністю застосовується ставка ЄСВ 8,41%

Ставка ЄСВ 8,41% може застосовуватися до зарплати як основного працівника, так і сумісника.

Відповідно до п.5 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є:

- належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15.11.2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або

- копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Ставка 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text

Ставка 8,41% нараховується на фактичний розмір зарплати. Доплату до мінвнеску проводити не потрібно. Це передбачено лише для ставки 22% (п.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ).

Максимальна величина бази нарахування ЄСВ в 2025 році - 20 розмірів мінімальної заробітної плати) – 160 000 грн / місяць (8 000 грн х 20) (Закон України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11. 2024 року № 4059-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!