Перехід на ТОВ: питання винагороди та ЄСВ для голови комісії
Так, договір ЦПХ потрібно укладати.
Якщо голова комісії з реорганізації не перебуває в штаті підприємства, з ним укладають цивільно-правовий договір.
ЄСВ донараховувати до мінімального розміру не потрібно. Вимоги щодо нарахування ЄСВ в розмірі мінімального страхового внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати з джерела не за основним місцем роботи (п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Тобто для працівників за ЦПД не потрібно проводити донарахування ЄСВ до мінімального рівня. ЄСВ нараховується на фактичну суму винагороди.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як подати майнову декларацію ФОП без доходів за 2025
Компенсація витрат працівника після звільнення: законодавчі нюанси
Обмеження професій для працевлаштування інваліда та сплата ЄСВ
Запит щодо заповнення граф для звільнення працівників у кабінеті
Нарахування заробітної плати: ЄСВ, ПДФО та військовий збір ФОП
Звітність ФОП: правильні суми ЄСВ за різні періоди
Ризики покупки товарів у ФОП без відповідних КВЕДів
Запит про наявність звіту по інвалідам для зарплати
Чи можна ФОП не платити ЄСВ після 60 років
Запит на зразок книги обліку доходів для ФОП
Різниця в розрахунках податку на турзбір: пояснення нюансів
Вибір КАТОТТГ: місто чи район у об'єднаній звітності
Оплата послуг співака на ФОП: чи загрожує єдиному податку
Де знайти інформацію про відрядження працівників у 2026 році
