Лікарняні звільненого працівника: відображення в травневій звітності

Цей лікарняний не потрібно було оплачувати.

Дійсно, допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках виплачується ПФУ з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення (ч.2 ст.15 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1309).

Однак, за рахунок роботодавця лікарняний виплачується тільки за період перебування у трудових відносинах (п.2 Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 ). Тобто лікарняний за період 26-28 роботодавець оплачувати не повинен.

Крім того, ч.1 ст.15 Закону 1105 визначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). В івшій ситуації працвник не втратив заробіток, за дні хвороби він отримав заробітну плату, тому оплачувати такий лікарняний не потрібно було.

Щодо відображення в звітності лікарняних, нарахованих після звільнення. В Додатку 1 такі лікарняні не відображають, в Додатку 4ДФ - з ознакою доходу 127.

Раді допомогти, звертайтесь ще!