Оптимізація податків: компенсація за житло або премія
Єдиний зиск для роботодавця – відсутність ПДВ – наслідків
В будь-якому варіанті (щомісячна премія чи компенсація вартості оренди житла працівнику) це є фонд оплати праці за Інструкцією зі статистики заробітної плати, затверджено наказом Держстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Відповідно до пп. 2.3.4 Інструкції №5 виплати соціального характеру у грошовій і натуральній формі, а саме виплати, що мають індивідуальний характер (зокрема, оплата квартири та найманого житла, гуртожитків) входять до фонду оплати праці. А отже, виникатиме потреба коштом роботодавця нараховувати ЄСВ на вартість компенсації оренди чи на премію.
В обох випадках це буде оподатковуваний дохід у працівника ПДФО – 18% та ВЗ – 5%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильний розрахунок загальної суми в об'єднаній звітності Д1
Проблеми з адресою реєстрації ФОП для ВПО в Дії
Чи потрібно вказувати дохід від оренди авто у декларації
Декларація ФОП: відображення пенсії по інвалідності в доходах
Чи дозволено виплачувати зарплату військовослужбовцю під час служби
Нарахування лікарняних: терміни, оформлення і замовлення коштів у ПФУ
Дати початку та закінчення фінансового року в Україні та Іспанії
Чи передбачені штрафи за помилки в КІК повідомленнях
Реєстрація податкової накладної для товарів оборонного призначення
Подача звітності ФОП: штрафи за помісячний ЄСВ у квітні
Чи чекати нову форму квартальної звітності для ФОП…

