Ставки ЄСВ для ФОП з інвалідністю: роз'яснення та нюанси

Як ФОП особа звільняється від сплати ЄСВ "за себе".

ФОП, який є особою з інвалідністю, ЄСВ "за себе" не сплачує. Це передбачено ч. 4 ст.4 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 відповідно до якої ФОП- як платники єдиного податку, так і на загальній системі оподаткування, звільняються від сплати за себе єдиного внеску, якщо вони отримують пенсію за віком або за вислугу років, або є особами з інвалідністю, або досягли віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу.

Як найманий працівник - на обох роботах до нарахованого доходу застосовується ставка 8,41%.

Ставку 8,41% починаємо застосовувати з дати отримання копії Довідки МСЕК, перерахунки ЄСВ за минулі періоди не робимо.

Згідно з п.п. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності. Наразі у зв’язку з воєнним станом зміни до цієї норми не вносились.Отже, застосовувати пільгову ставку ЄСВ в розмірі 8,41 % роботодавець може з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше отримання завіреної копії довідки МСЕК.

Тому якщо працівник не надавав роботодавцю копію Довідки МСЕК, то у роботодавця не було підстав застосовувати ставку 8,41%. Відповідно немає відповідальності за те, що застосовувалась ставка 22%.
Застосовувати ставку 8,41% потрібно з дати, якою була завірена копія Довідки МСЕК.

Отже, уповноважена особа роботодавця робить копію Довідки МСЕК, завіряє її належним чином- робить запис "Згідно з оригіналом" ставить дату отримання копії- в режимі реального часу, свій особистий підпис та ПІБ, реєструє, і з дати отримання копії до нарахованих доходів працівника застосовується ставка ЄСВ 8,41%.

Відповідно до ч.6 п.2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи - підприємця, у тому числі тієї, яка обрала спрощену систему оподаткування, де застосовується ставка 8,41 відсотка.

Отже, працівникам, яким встановлена інвалідність , ЄСВ до мінімального розміру не донараховується. Таким працівникам ЄСВ нараховується за ставкою 8,41% на суму фактично нарахованого доходу за місяць, незалежно від того, роботодавець є юридичною особою або ФОП.

Роз'яснення ДПС https://ck.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/606001.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!