Заголовок тимчасово відсутній

На нашу думку, оподаткування ПДФО 18%, ЄСВ немає.

Разові виплати оподатковуються у резидентів Дія.Сіті за ставкою ПДФО 18 % (п. 170.7 ПКУ ).

Пільгове оподаткування ПДФО за ставкою 5%, застосовується лише до доходів найманих працівників та гіг-спеціалістів резилдента Дія Сіті у вигляді:

а) заробітної плати;

б) винагороди за гіг-контрактом;

в) авторської винагороди за створення службового твору та перехід прав на службові твори. (п. 170.14-1.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965).

ЄСВ

При визначення видів виплат, що належать до зарплати у складі основної, додаткової зарплати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні ЄСВ слід керуватися Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04?find=1&text=%D0%B7%D0%B2%D1%96%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BD#Text). Це вимога п.п. 2 п. 2 розд. IV Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449.

Якщо якась виплата відповідно до Інструкції № 5 належить до фонду оплати праці, то вона є зарплатою для ЄСВ-цілей.

Усі інші виплати, що не входять до складу зарплати та нараховані найманому працівнику, до бази нарахування ЄСВ не потрапляють.

«Індивідуальна виплата при звільненні» не зазначена в Інструкції № 5, як така, що входить до фонду оплати праці. Тому, на нашу думку, до бази нарахування ЄСВ не потрапляє.

Раді допомогти, звертайтесь ще!