Заголовок тимчасово відсутній

Можливий варіант оформлення виконання робіт за договором цивільно- правового характеру.

Цивільно-правовий договір з фізичною укладається у письмовій формі на певний строк і є домовленістю двох або більше сторін (стаття 626 Цивільного кодексу України). Предметом договору може бути виконання робіт чи надання послуг, в договорі має бути вказано, що замовник платить за результат, а не за процес праці. Також не треба передбачати компенсації, розпорядок, відпустки, лікарняні, інші властивості, притаманні трудовому договору. Договір ЦПХ складається у 2-х екземплярах- по одній кожній із сторін. Після завершення робіт/виконання послуг складаються акти про виконані роботи/надані послуги. Реєструвати в державних органах його не потрібно. На сайті Держпраці розміщений контрольний список для визначення трудових відносин ( https://drive.google.com/file/d/1_sdkfF6rfjmL96tPgSXHupxNeLSnWKSK/view ). Перевірте, щоб ознак таких відносин не було у Вашому ЦПД.
Обов’язку подавати Повідомлення про прийняття на роботу за договором ЦПХ немає (лист Мінекономіки від 21.01.2022 р. № 4711-06/3082-07).

Податки з суми виконаних робіт, що зазначається в акті сплачують аналогічно як з зарплати- з суми виконаної роботи утримується ПДФО 18%, ВЗ 5% та нараховується ЄСВ 22%. Зверніть увагу- код платежу для ПДФО- 11010400 - ПДФО, що сплачується податковими агентами, із доходів платника податку інших ніж заробітна плата. Про це зазначають податківці в ЗІР, категорія 103.07 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=31923. Військовий збір із винагороди по ЦПД- на той же розрахунковий рахунок, що і заробітна плата. ЄСВ, нарахований на винагороду по ЦПД- на той же розрахунковий рахунок, що і ЄСВ із заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!