Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно.

Військовому обліку підлягають працівники, які працюють за основним місцем роботи й працівники, які працюють за сумісництвом. Законодавство не робить винятків для сумісників. Ведення військового обліку таких працівників здійснюється за загальним правилом.

Згідно з п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10):

"Підприємства, установи та організації здійснюють у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4)."

Повідомлення надсилають у 7-денний строк з дати видачі наказу про прийняття на роботу або наказу про звільнення до того ТЦК, у якому працівник перебуває на військовому обліку за даними військово-облікового документа,

Форма повідомлення наведена у додатку 4 до Порядку №1487 (шаблон та зразок Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)) : Коректне заповнення рядків 7 і 8 у даному випадку:

"7. Зміна облікових даних прийнятий на посаду (найменування посади)

8. Підстава для зміни облікових даних наказ про прийняття на роботу від ...... №"

Стаття як заповнити - https://7eminar.ua/news/4245-povidomlennya-do-tck-pro-priinyattya-na-robotu-pracivnika-viiskovozobovyazanogo

Також можна додати до повідомлення супровідний лист. Шаблон та зразок Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних

Раді допомогти, звертайтесь ще!