☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Взагальному випадку директор працює по трудовому договору та йому слід нараховувати зарплату. Не нараховувати зарплату можна тільки в обмежених випадках - тільки засновник може виконувати функції директора на безоплатній основі.
У законодавстві передбачена можливість засновника здійснювати управління підприємством без нарахування зарплати. Відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 засновник може здійснювати управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів. Якщо статутом передбачено, що власник може безпосередньо здійснювати функції оперативного управління підприємством, трудові відносини можуть не укладатись. Якщо такого статутом не передбачено, для управління підприємством залучається найманий директор - стороння особа або той самий власник з укладенням трудового договору.
Якщо це Ваш випадок і директор є засновником, то такий варіант допустимий.
Якщо директор не засновник, і не нараховується зарплата, то тут присутні ризики в прихованих трудових відносин, штраф 10 мінімальних зарплат за неоформлення трудових відносин (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422) за кожну неоформлену особу.
Юридична особа на спрощеннній системі має здійснювати бухгалтерський облік доходів та витрат за правилами національних стандартів.
Відповідно до абзацу третього пункту 44.2 статті 44 ПКУ юридичні особи - платники єдиного податку, які відповідають критеріям, визначеним підпунктом 3 пункту 291.4 статті 291 Кодексу, ведуть спрощений бухгалтерський облік доходів та витрат з метою обрахунку об’єкта оподаткування за методикою, затвердженою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику.
Методика затверджена Мінфіному у вигляді стандартів бухгалтерського обліку. Відповідно просто перевести кошти з рахунку ПП на особистий рахунок не можна. Можна у вигляді дивідендів разом із виплатою відповідних податків із таких дивідендів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
Обмін послугами з нерезидентом: податкові наслідки для ТОВ
Необхідність подання списків працівників для звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: виправлення та можливі штрафи для підприємств
Є відповідь АІ
Обов'язки підприємства щодо військовозобов'язаних та їх розшуку
Чи може працівник, що працює місяць, отримати відпустку
Продаж електротранспорту на ФОП: можливості та оформлення діяльності
Є відповідь АІ
Чи може іноземець з посвідкою зареєструвати ФОП в Україні
Правомірність віднесення гарантійного платежу на витрати орендаря
Є відповідь АІ
