Заголовок тимчасово відсутній

Взагальному випадку директор працює по трудовому договору та йому слід нараховувати зарплату. Не нараховувати зарплату можна тільки в обмежених випадках - тільки засновник може виконувати функції директора на безоплатній основі.

У законодавстві передбачена можливість засновника здійснювати управління підприємством без нарахування зарплати. Відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 засновник може здійснювати управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів. Якщо статутом передбачено, що власник може безпосередньо здійснювати функції оперативного управління підприємством, трудові відносини можуть не укладатись. Якщо такого статутом не передбачено, для управління підприємством залучається найманий директор - стороння особа або той самий власник з укладенням трудового договору.
Якщо це Ваш випадок і директор є засновником, то такий варіант допустимий.

Якщо директор не засновник, і не нараховується зарплата, то тут присутні ризики в прихованих трудових відносин, штраф 10 мінімальних зарплат за неоформлення трудових відносин (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422) за кожну неоформлену особу.

Юридична особа на спрощеннній системі має здійснювати бухгалтерський облік доходів та витрат за правилами національних стандартів.
Відповідно до абзацу третього пункту 44.2 статті 44 ПКУ юридичні особи - платники єдиного податку, які відповідають критеріям, визначеним підпунктом 3 пункту 291.4 статті 291 Кодексу, ведуть спрощений бухгалтерський облік доходів та витрат з метою обрахунку об’єкта оподаткування за методикою, затвердженою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику.
Методика затверджена Мінфіному у вигляді стандартів бухгалтерського обліку. Відповідно просто перевести кошти з рахунку ПП на особистий рахунок не можна. Можна у вигляді дивідендів разом із виплатою відповідних податків із таких дивідендів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!