Заголовок тимчасово відсутній

Ні, дні чорнобильської відпустки не переносяться на наступний календарний рік.

Мінсоцполітики в листі від 29.08.2016 р. N 584/20/112-16 надало роз'яснення:

Зазначені додаткові відпустки не віднесені Законом України “Про відпустки” до щорічних додаткових відпусток (статті 7, 8 Закону України “Про відпустки”), а визначені як пільги та компенсації за шкоду, заподіяну здоров’ю внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Отже, такі відпустки належать до інших видів відпусток, установлених законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором (частина друга статті 4 Закону України “Про відпустки”).

Ці відпустки є гарантованою державою пільгою, а тому роботодавець зобов’язаний забезпечити право працівника на відпустку впродовж календарного року.

На відміну від щорічних відпусток, зазначені відпустки не пов’язані з робочим процесом і надаються незалежно від часу роботи на підприємстві, в установі, організації, для їх отримання не потрібен мінімальний період роботи, визначений Законом України “Про відпустки” (6 місяців). Ці відпустки не продовжуються на період святкових днів та в разі тимчасової непрацездатності не діляться на частини, не переносяться на наступний рік, а також за них не провадиться виплата грошової компенсації.

Таким чином, якщо працівник не використає 16к.д. чорнобильської відпустки в 2025 році, то в 2026 він зможе отримати лише 16к.д. за 2026 рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!