Заголовок тимчасово відсутній
Фізичні особи – підприємці, які одночасно є найманими працівниками, не зобов'язані сплачувати ЄСВ за себе, якщо роботодавець сплачує за них ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску за місяць звітного періоду. У такому випадку Додаток 1 до Декларації не заповнюється і не подається. Це стосується всіх ФОП незалежно від вибраної системи оподаткування.
Відповідно п. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 для працівників за основним місцем роботи база нарахування ЄСВ має бути не менше розміру мінімальної заробітної плати (1 760 грн / місяць). Діє вимога щодо сплати ЄСВ у розмірі, не менше мінімального страхового внеску і для працівника прийнято на основне місце роботи на умовах неповного робочого часу, якщо сума нарахованої заробітної плати менше мінімального розміру.
Головне управління Пенсійного фонду України з Запорізькій області повідомляє:
Перевірити, чи сплачує роботодавець за працівника страхові внески, можна на вебпорталі Пенсійного фонду України та у мобільному застосунку «Пенсійний фонд». Для цього потрібно увійти у свій особистий кабінет, авторизувавшись зручним способом: за допомогою кваліфікаційного електронного підпису (КЕП), Дія. Підпис, системи GOV.ID або за логіном і паролем, який можна отримати в сервісному центрі Головного управління Пенсійного фонду в області.
В особистому кабінеті обрати розділ “Мій страховий стаж”, щоб перевірити, скільки страхового стажу набуто. Для отримання інформації щодо заробітної плати (доходу), на яку нараховано єдиний соціальний внесок (ЄСВ), необхідно зайти в розділ “Моя заробітна плата“ https://www.pfu.gov.ua/zp/380609-yak-pereviryty-splatu-strahovyh-vneskiv-onlajn/#:~:text=%D0%92%D1%96%D0%B4%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%8C%3A,%D0%BC%D0%BE%D0%B1%D1%96%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%BD%D0%BA%D1%83%20%C2%AB%D0%9F%D0%B5%D0%BD%D1%81%D1%96%D0%B9%D0%BD%D0%B8%D0%B9%20%D1%84%D0%BE%D0%BD%D0%B4%C2%BB%20
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Заповнення додатку 1 для співробітника після відпустки та звільнення
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати норматив робочих місць за ІІ кв. 2026
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…


