Заголовок тимчасово відсутній

Слід видати наказ, а також прописати те, що директор виконує функції касира у його посадовій інструкції і укласти з директором (саме з приводу виконання функцій касира) договір про матеріальну відповідальність.

Згідно п.45 Положення № 148 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n149) установи/підприємства, штатним розписом яких не передбачено посади касира, виконання його обов'язків покладають на бухгалтера чи іншого працівника, з яким укладається договір про повну матеріальну відповідальність, відповідно до письмового розпорядження керівника.

Тобто особа, яка зараховується на роботу, має право виконувати обов’язки касира за умови оформлення:

• договору про повну матеріальну відповідальність, пов’язану з виконанням обов’язків касира;


• письмового розпорядження (наказу) керівника підприємства.

Підписати договір про матеріальну відповідальність директора, який виконує обов'язки касира, може засновник підприємства. Якщо Статут підприємства передбачає ухвалення засновниками рішення щодо підписання з директором такого договору, то його оформляють протоколом зборів засновників.

Якщо договір про матеріальну відповідальність не буде укладений, то у випадку завдоної ним шкоди з касира можна стягнути матеріальну шкоду у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку (ст.132 КЗпП, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n765).

Раді допомогти, звертайтесь ще!