Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство подавалось на критичність , отримало відмову у зв'язку з тим, що застосовує договори ЦПХ, винагорода по яких не становить 20 000 грн. Підкажіть чи є практика отримання критичності підприємствами, які використовують договори ЦПХ з винагородою менше 20 000 грн. І чи можем о оспарувати цю відмову?

МК

Марія, консультант

експерт

26.03.2025 | 20:39

Очікує відповідь

Ні, такої практики нема.
Особи оформлені за договорами ЦПХ не є застрахованими особами в розумінні трудових відносин, оскільки такі договори не передбачають трудових відносин, а лише виконання певних робіт або послуг. Тому вони не включаються в цей розрахунок.

Жодних прямих вказівок на цей рахунок в Постанові № 1332 немає, але згідно змін внесених до Критеріїв визначення підприємств критично важливими вказано: "розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників" https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332

Контроль з/п для критичності рахується як сума рядків 1.1+1.3+1.4 (нарахована з/п+лікарняні), ділена на рядок 103 (кількість працівників, яким була нарахована з/п, без працюючих за договорами ЦПХ.
Згідно із розясненням ДПС в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42627 рядок 103 Розрахунку заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам» (далі – додаток Д1), а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді.
При цьому до рядка 103 Розрахунку не включаються працівники стосовно яких у додатку Д1 до Розрахунку зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте ним не здійснювалося нарахування заробітної плати у звітному періоді, зокрема, у зв’язку із:
відпусткою без збереження заробітної плати (якщо така відпустка тривала протягом всього звітного періоду);
перебуванням протягом всього звітного періоду на лікарняному, який фактично буде оплачений тільки в наступному звітному періоді;
відсутністю нарахованої заробітної плати (оскільки відпускні були нараховані в попередньому звітному періоді).
Таким чином, згідно цього розяснення, до рядка 103 включають тільки працівників, яким нараховано зарплату, лікарняні. Тож особи які виконують роботи за ЦПД, або якиі перебувають у декретних відпустках і не мають нарахованої зарплати, до рядка 103 не враховуються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!