Заголовок тимчасово відсутній
Відкликання з щорічної відпустки за ініціативою роботодавця передбачено ст. 12 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145), але у виключних випадках і за згоди працівника, а от відкликання за ініціативою працівника не передбачено трудовим законодавством.
На нашу думку, працівник може написати заяву про дострокове припинення відпустки, якщо ним уже використано 14 к.д. неподільної частини відпустки. На підставі такої заяви складається наказ.
При цьому відпусткові сторнуються, а недогуляні дні відпустки переносяться на інший період. Тоді буде надано нову відпустку з новою оплатою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи підпадає складання фінансової звітності під КВЕД бухгалтерії
Декретна відпустка для ФОП: терміни звільнення від ЄСВ
Оформлення документів після смерті працівника з дорослими дітьми
Як подати звіт 1ДФ для ФОП з найманими працівниками
Чи потрібно ФОП подавати звітність без найманих працівників



