Заголовок тимчасово відсутній

1. Питання організації бухобліку на підприємстві належать до компетенції його власника/власників або уповноваженого органу/посадової особи відповідно до законодавства та установчих документів (ч. 2 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-XIV

Для того щоб забезпечити бухоблік, підприємство самостійно обирає форми його організації (ч. 4 ст. 8 Закону № 996):

- введення до штату посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
- користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
- ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;
- самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником організації (цю форму організації бухгалтерського обліку не можна застосовувати на підприємствах, звітність яких повинні оприлюднювати, та в бюджетних установах).

Власник/Власники або уповноважений орган/посадова особа, який керує підприємством відповідно до законодавства та установчих документів, несе відповідальність:

- за організацію бухобліку;
- забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах;
- збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років
Підстава — частина 3 статті 8 Закону № 996.

Отже, власник/керівник підприємства самостійно веде бухгалтерський облік та складає звітність або вводить до штату посаду бухгалтера або бухгалтерську службу на чолі з головним бухгалтером. Підприємство має обрати одну з наведених форм організації бухгалтерського обліку, зазначених у Законі № 996.

2. Так навчання обов'язкове.

Пунктом 12 Порядку № 1487 встановлено необхідність обов’язкового підвищення кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку (або працівників, на яких покладено такі обов’язки). Метою такої підготовки є поглиблення та здобуття ними нових знань, умінь та навичок з організації та ведення військового обліку.

Потреба в підвищенні кваліфікації цих працівників визначається підприємством щороку до 1 жовтня. Таке підвищення кваліфікації здійснюється не рідше одного разу на п’ять років, але підприємство може визначити, що для його працівників є потреба підвищувати кваліфікацію частіше.

3. Якщо на підприємстві тільки директор, вести військовий облік має директор.
Військовий облік потрібно вести, якщо директор входить до однієї з названих категорій, тобто, є призовником, військовозобов’язаним чи резервістом, якщо він виключений з облік, тобто не є військовозобовязаними в такому випадку військовий облік вести не потрібно.
Ведення військового обліку полягає у виконанні вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487

Раді допомогти, звертайтесь ще!