Заголовок тимчасово відсутній

В останню неділю березня ми переводимо годинникові стрілки о 3-00 на 1 годину вперед.

Про перехід на літній час вказує п. 1 постанови КМУ від 13.05.1996 №509 «Про порядок обчислення часу на території України».
Внаслідок переведення у працівника, який працюватиме в ніч з 29 на 30 березня зменшується кількість відпрацьованих годин. Це слід врахувати під час складання Табеля обліку використання робочого часу таких працівників. У Табелі вказуємо фактичну кількість відпрацьованих годин. Звісно, окрім ситуації, коли на час переведення припадає час перерви для відпочинку та харчування. Утім із охоронниками це не пройде, адже вони постійно на робочому місці.
Отже, внаслідок переведення часу фактична тривалість нічної зміни охоронників буде на годину менша. Це зрештою вплине на розмір оплати праці за березень. У більшості випадків охоронникам установлено підсумований робочий час. Тож згадувати про надурочні години навряд чи є сенс, адже їх оплачуватимуть по завершенні облікового періоду (хіба що у вас встановлено місячний обліковий період). А ось про доплату за роботу в нічний час радимо не забувати, адже за таку додаткову годину треба виплатити доплату за роботу у нічний час.
Нагадуємо! Законопроєкт від 09.10.2020 №4201 про скасування переведення годинників і досі знаходиться на підписі Президента.

Що стосується попередження працівників. Переведення годинників на годину вперед / назад відбувається не за ініціативою роботодавця, а у звязку із нормами законодавства.Тож це не є зміною істотних умов праці, при яких роботодавець має відповідно до ст. 32 КЗпП повідомити працівника (за 2 місяці у мирний час, та до запровадження змін під час воєнного стану). Разом із тим переведення годинників потрібно було врахувати при складанні графіків змінності, з якими потрібно працівників ознайомлювати за місяць до початку облікового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!