Заголовок тимчасово відсутній

При визначенні денного заробітку беруться всі постійні виплати, які нараховуються працівнику в місяці відрядження. При чому розрахунок проводьте виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця. Тобто всі належні виплати слід поділити на робочі дні за графіком роботи в місяці відрядження. В вашому випадку 10400/р.д. березня.
Середньоденна (середньогодинна) днів відрядження визначається за нормою п.8 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

За нормою п.4 Порядку №100 При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Таким чином, сума 540грн виключається з розрахунку.

Премію включаємо за нормою п.3 Порядку №100. Якщо це премія за місяць і вона нарахована місяць в місяць, то буде включатись в повному розмірі. Проте якщо у вас у лютому ще було відрядження, то із премією не все так просто. Премію слід включити пропорційно відпрацьованим дням, поділивши на дні періоду за який вона нарахована не враховуючі дні відрядження, оплачені за середнім.
На жаль чіткого правила розподілу в Порядку №100 немає, також немає особливих вказівок при розподілі премії у разі відрядженння. За правилами п. 3 Порядку 100 суму премії потрібно поділити на фактично відпрацьовані дні і помножити на відпрацьовані. Був лист Мінекономіки від 08.11.2021 № 4711-06/53532-07 з цього приводу. Як вони зазначали- Оскільки дні відрядження, оплачені за середнім заробітком, не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, то і сума премії, яка припадає на ці дні, також не враховується при визначенні частини премії, що відноситься до заробітку місяців розрахункового періоду. Відрядження відноситься до відпрацьованого часу (але воно може бути оплачене як за денним заробітком так і за середнім). Тому суму премії за роз’ясненням Мінекономіки ділять на відпрацьовані дні, виключивши лише дні відрядження, оплачені за середнім.

Раді допомогти, звертайтесь ще!