Заголовок тимчасово відсутній

якщо на підприємстві військовий облік не вели, тепер хочемо почати вести. чи можемо ми направити копію документів в тцк укрпошою, чи маємо обов’язково йти фізично? який документ буде підтверджувати, що ми цю звірку/перевірку/постановку на облік з ТЦК пройшли? які документи/копії треба подавати в військомати де стоїть на обліку кожен працівник? якщо тцк за місцем реєстрації підприємства не збігається з тцк де зареєстрований працівник

МК

Марія, консультант

експерт

19.03.2025 | 16:12

Очікує відповідь

Порядок організації та ведення військового обліку затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
1) Які саме копії документів Ви хочете направити в ТЦК?
2) Ви просто запроваджуєте в себе ведення військового обліку і повідомляєте про це ТЦК якому підпорядковується Ваше підприємство (територіально)
3) Працівники можуть перебувати в інших ТЦК (за місцем реєстрації, або за адресою ВПО)
4) При проведенні звірки з ТЦК в яких перебувають на обліку Ваші працівники надсилається витяг з Списку (додаток 5 порядку 1487) в 2-х екземплярах та копія військового документу цих працівників.
5) При звірці з "своїм" ТЦК - потрібно йти особисто з копіями ВО документів всіх працівників та Списком (додаток 5).
6) На перевірку - приходять до Вас на підприємство.

Організуйте ведення військового обліку щодо всіх військовозобов'язаних, резервістів та призовників, у тому числі тих, хто працює за сумісництвом та за строковим трудовим договором, відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10:
1. Видайте наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, та встановіть за це відповідну доплату. Внесіть зміни до посадової інструкції відповідальної особи.
2. Подайте до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у семиденний термін з дня видання наказу повідомлення про призначення або звільнення директора та особи, відповідальної за ведення військового обліку, згідно з додатком 1 до Порядку 1487https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354.

Можна віднести особисто або надіслати рекомендованим листом через Укрпошту, або будь-яким іншим поштовим оператором. Постановою 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не визначено як саме направляти повідомлення.

При цьому радимо відправляти рекомендованим листом для підтвердження відправки такого повідомлення.

3. Складіть та затвердіть план роботи з військового обліку, графік внутрішнього звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах працівників та графік звіряння списків персонального військового обліку з даними відповідних ТЦК та СП.
4. Особа, відповідальна за ведення військового обліку, зобов'язана не рідше одного разу на 5 років підвищити кваліфікацію. Щороку до 1 жовтня необхідно визначити потребу у підвищенні кваліфікації.
5. При прийнятті на роботу особи, яка є військовозобов'язаною, резервістом, призовником, перевірте військово-обліковий документ, ознайомте з Правилами військового обліку під підпис (додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358) та подайте у семиденний термін з дня видання наказу повідомлення згідно з додатком 4 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380.
6. Правила військового обліку роздрукуйте та розмістіть у місцях загального користування.
7. При зміні облікових даних військовозобов'язаних, резервістів та призовників подавайте щомісячно до 5 числа повідомлення до ТЦК та СП згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
8. При звільненні військовозобов'язаних, резервістів та призовників подавайтеу семиденний термін з дня видання наказу повідомлення до ТЦК та СП згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
9. Військовий облік на підприємстві ведеться за списками персонального військового обліку згідно з додатком 5 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382. Списки формуються щороку до 25 січня станом на 01 січня, підписуються керівником та особою, відповідальною за ведення військового обліку, та разом з відомістю оперативного обліку (додаток 12 до Порядку 1487https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n466) реєструються у службі діловодства. Списки та відомість ведуться протягом року у паперовій та/або електронній формі. Перші списки та відомість сформуйте на дату призначення відповідальної особи.
10. Подавайте щороку до 1 грудня список громадня, які підлягають взяттю на військовий облік згідно з додатком 6 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n441 .
11. Ведіть журнал обліку результатів звірянь згідно з додатком 9 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n459.
Крім того, на підприємстві мають бути: наказ про призначення особи, яка буде замінювати відповідальну особу на час її відстуності (якщо у наказі про призначення відсутній такий пункт). Порядок 1487 такої вимоги не містить, але ТЦК та СП вимагають наявність такого наказу; наказ про призначення особи, уповноваженої вручати повістки, та службове посвідчення такої особи (п. 31, 32 Порядку 560); наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік (видається кожного року до 01 лютого, п. 72 Порядку 1487); блокнот з розписками про прийом на зберігання військово-облікових документів (додаток 7 до Порядку 1487); копії військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів (п. 37, 38 Порядку 1487); справа з листуванням з ТЦК та СП та стенд, на якому розміщено правила військового обліку та витяги з законодавчих актів.
Відео "Як почати вести військовий облік: встигнути за 10 днів" розміщено за посиланням: https://new.kadroland.com/events/1284/3330. Універсальну енциклопедію «Військовий облік з нуля: покрокові дії, обов’язкові документи + зміни з 18 травня" розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7312.