Заголовок тимчасово відсутній

Може бути. Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників. Тобто, якщо у вас взагалі не ведеться військовий облік, то відповідати за це буде керівник. Але обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом. У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації (п. 8 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text ). Відповідальні особи, в свою чергу, відповідають за те, як ведеться військовий облік. Відповідно до п. 9 Порядку № 1487 для належного функціонування системи військового обліку визначається кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з урахуванням встановлених норм. Зокрема, за наявності перебування на військовому обліку на підприємствах, в установах та організаціях за наявності:
від 501 до 2000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - одна особа;
від 2001 до 4000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - дві особи;
від 4001 до 7000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - три особи, а на
кожні наступні від 1 до 3000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - по одній особі додатково.
Тобто в цьому випадку в штат вводять окрему посаду інспектора з військового обліку і встановлюють їй оклад.
У той же час, за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 % посадового окладу (п. 10 Порядку № 1487). Конкретний розмір доплати слід передбачити у колдоговорі, Положенні про оплату праці або ж в наказі про призначення відповідальної особи. Це не обов’язково мають бути 50 % окладу, але неможе бути 0. Доплата встановлюється у відповідності до окладу працівника, яка буде відповідальною за ведення військового обліку.
Повідомлення про призначення відповідальної особи слід подати. Так, відповідно до п. 13 порядку 1487 Державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1). ТОбто подати повідомлення слід протягом 7 днів з дня видання відповідного наказу

Раді допомогти, звертайтесь ще!