Прийняти можна.

При працевлаштуванні працівник може надати роздрукований ВОД з Резерв+, але він має містити QR-код, придатний для зчитування.

Перевірити роздрукований електронний ВОД можна за допомогою застосунку Резерв+, який завантажують на смартфон без подальшої реєстрації.

Військово-обліковий документ, сформований в електронній формі, є достатнім документом для ведення військового обліку та прийняття на роботу, оскільки відповідно до п. 9 Порядку 559 електронні та паперові військово-облікові документи мають однакову юридичну силу. Статтю з цього питання розміщено за посиланням: https://kadroland.com/news/2303-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-za-nayavnosti-elektronnogo-vod-ne-potriben.
Проте, враховуючи те, що в ВОД немає повної інформації - рекомендуємо направити такого працівника в ТЦК для уточнення і оформалення паперового ВОД.
Забронювати, маючи Резерв+ можна. Головні умови для цього - перебувати на обліку, уточнити свої дані, не перебувати в розшуку і бути працевлаштованим в критчно-важливому підприємстві та мати ЗП з місяця бронювання не менше 20 тис.
Тож якщо у Вас є така можливість - забронюйте і відправте на уточнення даних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!