Заголовок тимчасово відсутній
Важливо проводити оцінювання персоналу регулярно і систематично. Це означає, що оцінка проводиться не один раз при прийомі на роботу, чи коли ще раз захотілось роботодавцю, а, наприклад, кожен рік, або квартал. Так буде можливість спостерігати, як змінюються та розвиваються з часом якості та навички працівників. Це допоможе вчасно реагувати на зміни, надавати нові карʼєрні можливості та утримувати людей в компанії.
Зробити оцінювання обов’язковим і рівноправним для всіх. Це означає, що кожен співробітник, незалежно від своєї посади, повинен проходити оцінювання. Однакові для всіх умови та зрозумілі правила – важливий елемент довіри, яка є запорукою обʼєктивності. Якщо ми оцінюємо навички лише бухгалтера, то виглядає дуже необ'єктивно.
Оцінювання має бути результативним. Якщо після оцінювання для співробітника нічого не змінюється – це знищує сенс такого процесу, вбиває довіру. За результатом оцінювання у компанії щодо співробітника мають виконуватись певні відчутні йому дії, заходи. До прикладу, співробітнику формують план вдосконалення професійних навичок, встановлюють нові цілі, можливо, підвищують або ж переглядають його поточну зарплатню, або змінюють його KPI, щоб заохотити до подальшого розвитку або утримати в компанії. Це не стане причиною для звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Вимоги та ліміти доходів для ФОПів без рахунку
Є відповідь АІ
Складнощі в трудових відносинах через мобілізацію ФОП: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи звільняються ФОП від сплати ЄСВ при отриманні пенсії
Відеоінструкція для заповнення форми по інвалідах в Excel
Коригування ПДВ при виписці податкової накладної на нерезидента
1.Чи правильно ми розуміємо,що зробивши зараз коригування до ПН де мінусом…
ФОП з боргами: чи потрібно платити податки за вересень
Правила ведення підприємницької діяльності під час лікарняного по вагітності
ФОП на 3 групі єдиного податку (ставка 5%), без найманих працівників, здійснює діяльність у сфері транспортного експедирування. ФОП зареєстровано в січні 2026 року, ЄСВ за себе сплачується з початку діяльності.
Підприємиця планує оформити листок…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення ситуації: лікарняний під час щорічної відпустки
Доброго дня
Взято щорічну відпустку з 01.10 по 14.10
13.10 відкрито лікарняний по 16.10.
Які можливі вирішення даної ситуації. Через заяву про продовження відпустки? Чи якось можна уникнути оплати лікарняного, щоб не задвоїло…
Можливість працевлаштування без картки платника податків з ДІЇ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обліковування вартості додаткового обладнання та амортизація у бухобліку
Оподаткування автопослуг ПДВ: чи діє ставка 20%
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

