Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка без збереження зарплати не формує відпускний стаж з 24.12.2023 року.

1.Для виплати компенсації за не використані дні щорічної відпустки необхідно порахувати відпускний стаж, тобто стаж роботи, який надає право на щорічну основну відпустку. Перелік періодів, що включаються/НЕ включаються до відпускного стажу перелічені в ст.9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70

Відпустка без збереження зарплати не формують відпускний стаж, з 24.12.2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди. Для розрахунку кількості дні щорічної відпустки, яку винен роботодавець за 2023 рік:

Загальна кількість щорічної оплачуваної відпустки – 24 к.дн.

Визначаємо кількість днів щорічної основної відпустки, яка приходиться на один календарний день робочого року: 24/365 к.дн = 0,0657

Визначаємо стаж у робочому році, що дає право на щорічну основну відпустку:

365 – 282 (к.дн. до початку трудових відносин із працівником) – 8 к.дн (24-31.12.2023, що не формують відпускний стаж) = 75 к.дн (дні, що дають право на відпустку за в 2023 році).

0,0657 х 75 к.дн. = 4,9275 = 5 к.дн відпустки для компенсації.

2.Розрахунковий періоді для компенсації невикористаних днів відпустки при звільненні у березні 2024: лютий 2024 – березень 2023.

3.Середньоденний заробіток для оплати днів відпустки: складаєте зарплату жовтня та листопада 2023 року і ділите на кількість днів в розрахунковому періоді: 7 159,09 + 11 250,00 = 18409,09/141 к.дн (12.10.2023 – 29.02.2024) = 130,56 грн

4.Компенсація: 5к.дн.х130,56 = 652,80 грн

По запитанню точно звільнення в 2024 році? Бо при звільненні 3 березні 2025 року середній заробіток буде рахуватися із посадового окладу, т.як не буде виплат у розрахунковому періоді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!