Заголовок тимчасово відсутній

Для осіб, які працюють менше місяця, розрахунковим періодом буде фактично відпрацьований час (п. 27 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#n69 ).

З розрахункового періоду маємо виключити дні, не відпрацьовані з поважних причин. Вичерпаний перелік поважних причин наведений у п. 3 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#n20 .

• тимчасова непрацездатність;


• відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,


• відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,


• відпустка без збереження заробітної плати,


• призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України,


• період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період

Розрахунковим періодом буде час з 4 по 18 лютого 2025 року. Тобто 15 календарних днів.

Розрахуємо середньоденну зарплату шляхом ділення нарахованої у розрахунковому періоді зарплати на кількість календарних днів цього періоду:

СЗП = нарахована з/п / 15

Визначаємо % страхового стажу. Як правило ,якщо страховий стаж до 3-х років – 50%, від 3 до 5 років – 60%, від 5 до 8 – 70%, понад 8 років – 100%.

Денний заробіток = СЗП * % страхового стажу

Сума домопоги = Денний зарбіток * календарні дні хвороби

Якщо страховий стаж за останні 12 к. міс. становить менше 6 місяців, розмір лікарняних згідно з пунктом 1 частини 4 статті 12 Закону № 1105 не може бути більшим за обчислений з мінімальної зарплати. Тобто денна виплата не може перевищувати граничну, що дорівнює 262,81 грн (8000,00 грн ÷ 30,44 к. дн.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!