Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник не звільняється, а просто йде у відпустку, в такому випадку розрахунковим періодом будуть останні 12 місяців. Наприклад якщо відпустка з 10.03.2025, то розрахунковий період березень 2024-лютий 2025.

Якщо 01.11.2021 це дата прийняття працівника, в такому випадку за це період він матиме 10 календарних днів відпустки.

СЗП(1) = виплати за березень 2024-лютий 2025 ÷ 365

Відпускні = СЗП(1) * 10

Якщо працівник звільняється, то розрахунковий період для таких відпускних буде 01.01.2023 по 31.12.2023.

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. За період з 01.01.2024 за звичайними правилами. Проте в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначитии за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365.

Тобто, для розрахунку середньої заробітної плати за дні відпустки які працівник набув право до 31.12.2023

СЗП(1) = виплати за січень-грудень 2023 ÷ 365

Компенсація за невикористану відпустку = СЗП(1) * 10

Раді допомогти, звертайтесь ще!