Заголовок тимчасово відсутній

Чорнобильські відпустки фінансуються відповідно до Порядку №936 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-%D0%BF#Text

Для отримання фінансування потрібна реєстрація в органі соцзахисту. Реєструватися потрібно щороку не пізніше ніж за два місяці до початку бюджетного року. При реєстрації до органу соцзахисту треба подати пакет документів, зазначений в абз. 1 п. 6 Порядку № 936 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-п#Text .
У разі зміни наданої інформації слід повідомити про це орган соцзахисту не пізніше 20-го числа місяця, що настає за місяцем змін
Для отримання фінансування з бюджету необхідно до 25-го числа місяця, за який проводять нарахування «чорнобильських» відпускних, подати до органу соцзахисту такі документи (абз. 4 п. 6 Порядку № 936 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-п#Text )
-розрахунок витрат (сума відпускних + нарахований ЄСВ) за формою № 3
-реєстр отримувачів із зазначенням прізвища, ім’я та по батькові, категорії, номера посвідчення, ідентифікаційного номеру, відомості про нараховані виплати і суму компенсацій.

Рекомендуємо звернутися до свого органу соцзахисту - там нададуть зразки документів, які ви повинні будете надавати для фінансування Чорнобильських відпусток.

Чорнобильські відпустки нараховуєте як і звичайні відпускні відповідно до Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text .

Так, у період воєнного стану працівник може скористатися такою відпусткою, але відповідно до п.2 статті 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення)

Чорнобильська відпустка не є щорічною, вона фінансується за рахунок держави, тому застосувати до неї абзац другий п.1 Статті 12 Закону 2136 (надання інших видів відпусток без збереження заробітної плати) в цьому випадку недоцільно.

Чорнобильська відпустка не ділиться на частини, не переноситься на наступний рік та не підлягає компенсації.

За отриманими та використаними бюджетними коштами на оплату «чорнобильських» відпускних передбачено складання і подання фінансової звітності (див. п. 14 Порядку № 936). Подавайте звітність до органу соцзахисту за формою № 1 («7 ВК»), затвердженою наказом № 928.

Детальніше про Чорнобильські відпустки дивіться тут https://7eminar.ua/events/2035/2844

Раді допомогти, звертайтесь ще!