Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно, адже ФОП, які є найманими працівниками одночасно, можуть не сплачувати ЄСВ за себе лише у тих місяцях, коли роботодавцем сплечено ЄСВ не нижче мінімального внеску.

Частиною шостою ст. 4 Закону №2464 встановлено, що особи, зазначені, зокрема у п. 4 частини першої ст. 4 Закону №2464, які мають основне місце роботи або уклали гіг-контракт з резидентом Дія Сіті в порядку та на умовах, передбачених Законом України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Такі особи можуть бути платниками ЄСВ за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Самостійно визначена такими особами база нарахування не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ, встановлену Законом № 2464. При цьому сума ЄСВ не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.Джерело: 7eminar

Якщо декрет - це відпустка по догляду за дитиною до 3 (6) років, тоді потібно сплатити ЄСВ.

Якщо декрет - це відпустка по вагітності та пологах, то в такому випадку роботодавець сплачував ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!