Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) В середньооблікову не включаєте.

Як зазначає Міністерство цифрової трансформації України в листі від 20.02.2023 № 1/11-5-У-385-23-258-2023, середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників:

• середньооблікової кількості штатних працівників;


• середньої кількості зовнішніх сумісників;


• середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.

Згідно п. 3.2.2. Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o20: до середньооблікової кількісті штатних працівників не включають працівників, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.

2) Сума середньої місячної винагороди розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (зарплати) — до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів, здійснених підприємством працівникам (за трудовим договором) та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким фактично здійснювалися такі виплати (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5).

Тому, якщо працівниці в декреті не буде нарахувань заробітної плати, то вона не включається у розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!