Заголовок тимчасово відсутній
Товариство має реєстрацію на території активних бойових дій, діяльність не ведеться у звя`зку з безпековою ситуацією. Директор (який є одним із засновників) товариства знаходиться на території можливих бойових дій, має статус ВПО. І в цій територіальній громаді планує ведення діяльності.
Чи є це підставою для зміни місця реєстрації підприємства та чи можливо залишити все без змін?
Дякую!
Питання про зміну місця реєстрації підприємства є виключною компетенцією самого товариства та його засновників. Законодавство не зобов’язує змінювати місце реєстрації підприємства через перебування його керівника в іншому регіоні або через безпекову ситуацію (Закон України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань", ст. 17).
Якщо підприємство планує відновити діяльність у новому регіоні, зміна місця реєстрації може бути доцільною, щоб уникнути ускладнень із податковим, банківським та адміністративним обслуговуванням .
Якщо підприємство хоче зберегти пільговий статус через реєстрацію в зоні активних бойових дій (наприклад, податкові відстрочки, особливий режим звітності), зміна реєстрації може позбавити таких пільг (підпункт 69.1 підрозділу 10 розділу XX ПКУ).
Чи можливо залишити все без змін?
Так, можна залишити юридичну адресу без змін, навіть якщо фактична діяльність тимчасово не ведеться або переміщується в інший регіон.
Якщо зміниться лише місце фактичного ведення діяльності, але реєстрація залишиться на місці, підприємство має подати форма 20-ОПП до податкової, щоб відобразити зміну об’єкта оподаткування (п. 63.3 ПКУ, Наказ Мінфіну № 1588 від 09.12.2011).
При зміні місця реєстрації змінюється також податкова інспекція (контролюючий орган) Це може вплинути на адміністрування податків, перевірки, звітність.
Якщо підприємство працює з контрагентами, їм доведеться оновити реквізити в договорах
Статус ВПО не впливає на юридичну адресу підприємства. Директор може перебувати де завгодно, головне – щоб міг виконувати свої обов’язки (зокрема, підписувати документи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Спрощена процедура продовження критичності для підприємств: можливості та умови
Помилка в обліку лікарняного: вплив на звітність та штрафи
Є відповідь АІ
Штрафні санкції за недотримання військового обліку: правові нюанси
Переведення працівника: збереження заробітної плати в новій посаді
Подання звітності 4ДФ: місячні чи квартальні форми у липні
Як правильно врегулювати виплату зарплати у випадку помилки
Працівнику нараховано і виплачено аванс (60% від ставки), але в бухгалтерію дали невірні дані щодо самого розміру ставки і відповідно було виплачено більше ніж було потрібно. Сума перерахованого авансу є більшою за…
Є відповідь АІ
Затримка виплати відпускних: чи нараховувати компенсацію працівнику
Є відповідь АІ
Дії при відсутності працівника: лікарняний, відпустка та зарплата
Оренда балонів для газів: чи подавати 20-ОПП
Розрахунок днів для відпускних: червень 2020 року у деталях
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити працівницю у звітності під час відпустки
Як правильно подати об'єднану звітність ФОП за 2026 рік
Є відповідь АІ
Запит на приклад трудового договору для Голови організації
Підкажіть, будь ласка, чи маєте приклад трудового договору з Головою організації для Громадської організації ? Завчасно дякую!)…
Чи потрібно повторно проводити звірку за новими правилами
Чи потрібно заповнювати рядок 19.1 при від'ємному ПДВ
Облік засобів індивідуального захисту: закупівля, облік та використання
Порядок складання документів при позаплановій інвентаризації МШП
Розрахунок зарплати та відпустки за серпень 2026 року
287,78*24к.дн.=6906грн 72коп
СЕРПЕНЬ 2026р.
Відпустка 6906 грн 72коп
ЗП: 8850:21*5р.дн=2107грн 14…

