Заголовок тимчасово відсутній

Звільнення працівника відбувається за нормою п.8-2 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 – припинення трудового договору у разі смерті працівника. Дата припинення трудового договору – дата смерті працівника- 06.02.2025. У своєму листі Мінпраці та соцполітики від 31.12.2010 N 284/06/186-10 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0284739-10#Text роз’яснює, що дата наказу про припинення трудового договору в такому разі може не збігатися з датою смерті, втім датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника, незалежно від того працював у цей день померлий чи ні. Таким чином –дата розірвання трудового договору –дата смерті й всі розрахунки здійснюйте до цієї дати.
Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.02.2024-31.01.2025. З розрахункового періоду виключаєте період мобілізації як час, в період якого працівник не працював й згідно законодавчих норм не отримував зарплату. Тобто в розрахунку для днів після 01.01.2024 залишиться період: 01.02.2024-13.07.2024. Середньоденна- за нормою п.7 Порядку №100- для кожного періоду окремо.
В стаж для визначення днів для компенсації щорічної відпустки період мобілізації не включається (ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!