Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна.

Директор – це назва посади, яку обіймає фізособа. А наявність посади – це ознака трудових відносин, які обов’язково передбачають оплату праці. Отже, якщо засновник перебуває на посаді директора (саме так його зазначено в документах підприємства), то працювати без нарахування йому зарплати він не може.

Для того, щоби не сплачувати заробітну плату засновник може виконувати обов’язки керівника підприємства, не обіймаючи при цьому жодної посади і не перебуваючи із таким підприємством у трудових відносинах. Визначення повноважень з управління ТОВ одним із засновників/учасників безпосередньо мають бути прямо прописані у статуті, з переліком випадків, коли таке може відбуватися без укладення договору (трудового чи цивільно-правового) з найманим керівником (з числа учасників чи третьої особи).

Раді допомогти, звертайтесь ще!