Заголовок тимчасово відсутній
1.Чи потрібно в цьому разі виконувати норматив з працевлаштування інвалідів на підприємстві?
2. Та чи потрібно у оновленій об'єднаній звітності у рядку 101.1 (колишній 102) – працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, відображати гіг-спеціалістів з інвалідністю?
Питання виникло у зв'язку із появою нововведень: у Додатку Д1 для резидентів Дія Сіті у графі 08 вводяться нові коди категорії застрахованої особи: “82” – для гіг-спеціалістів, які мають інвалідність; “83” – для інших гіг-спеціалістів. Дякую
Розглянемо окремо Ваші питання:
1. Ні, не потрібно.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у розмірі:
- якщо в роботодавця працює від 8 по 25 осіб — одне робоче місце;
- якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (26 і більше) — 4 % середньооблікової кількості штатних працівників.
Для розрахунку приймаємо середньооблікову чисельність штатних працівників, яку рахуємо за Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою Наказом Держстату від 28.09.2005р. N 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Гіг-контракт не враховуємо.
Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір (ст.1 Закону України від 15.07.2021 р. № 1667-IX “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text). Отже, це не трудові відносини.
Відповідно до п.2.6.2 Інструкції №286 від 28.09.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text особи, з якими укладено договір ЦПХ не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників. Тому особи, з якими укладено гіг-контракт, не включаються до розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників.
2. Не потрібно. Цей показник стосується лише штатних працівників.
Рядок 101 (101.1) - середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок у звіті при одному працівникові
Є відповідь АІ
Помилка у звіті: невідповідність середньооблікової кількості інвалідів
норматив 1,
середньооблікова кількість 2,
вибиває -1, показує помилка. Я повинна поставити що 1 інвалід, хоча…
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняного: які довідки потрібні та період
Коригування податкових накладних у будівництві: нюанси та рішення
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Коригування ПДВ при поверненні коштів за договорами: нюанси
З покупцем у вересні працювали по двом договорах.
По одному договору виникла заборгованість у сумі 50 тис грн, а по іншому -переплата 40 тис грн. Покупець повернув 14.10.2026 р.за різницею боргу і переплати- 10 тис грн.
Як правильно тепер…
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати ЄСВ для працівника на лікарняному
Заповнення звіту по інвалідах для ФОП з одним працівником
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника в обліку та звітності
Працівника мобілізували 06.08.26. До цього він відпрацював 3 роб.дні. (місячна ЗП- 9400грн )
Чи потрібно у Дод.1 донараховувати ЄСВ за цей місяць
Як відображати мобілізованого в об'єд.звітності…
Є відповідь АІ
Перевірка статусу ФОП з інвалідністю в Електронному кабінеті
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Порушення термінів оформлення акта вплине на податковий кредит
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Дата виникнення податкових зобов'язань з ПДВ при бюджетних закупівлях
Відповідь АІ схвалено експертом


