Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: так, є.

Найманий працівник, який перебуває на пенсії, має право на застосування до його заробітної плати податкової соціальної пільги за умови, якщо розмір заробітної плати не перевищує граничного розміру для отримання податкової соціальної пільги.

Згідно п.п. 169.4.1. ПКУ Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

У 2025 році розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить 4240,00 грн. (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 3028,00 грн. х 1,4).

Платники податків, які мають право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги, та розміри податкових соціальних пільг визначені у п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України.

Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати) (п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 ПКУ).

Тобто найманий працівник-пенсіонер за умови що його заробітна плата буде менша ніж 4240,00 грн буде мати право на «базову ПСП», яка у 2025 році становить: 3028 грн. х 50% = 1514 грн.

Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (п.п. 169.2.2 п. 169.2 ст. 169 ПКУ).

Детальніше про застосування ПСП на прикладах Ви можете переглянути у статті на нашому сайті https://7eminar.ua/news/1302-podatkova-socialna-pilga-yak-zmensiti-pdfo-bez-pomilok .

Фізична особа, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії з Пенсійного фонду України отримує доходи у вигляді заробітної плати, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги за умови дотримання вимог п.п. 169.1 ст. 169 ПКУ та подання роботодавцю заяви про застосування пільги. Про це писали податківці на своєму інформаційному ресурсі ЗІР (детальніше можна ознайомитися за посиланням https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27548).

Раді допомогти, звертайтесь ще!