Заголовок тимчасово відсутній
09=21р.д=зп=42880+прем.кв.17452;
10=23р.д=зп=42980+прем.міс.3867;
11=21р.д.=зп42980+прем.міс29024;
12=22р.д=зп=42980+прем.міс.13337;
01=23р.д=зп=47390+прем.міс10376.
Як розрахувати відпускні?
Розрахунок середньої проводиться відповідно до Постанови №100 від 08.02.1995р.
Врахування премій при обчисленні середньої для оплати відпускних має свої особливості.
Відповідно до п.3 Постанови №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 - премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.
У жовтні-січні були нараховані місячні премії, якщо я вірно розумію, то вони нараховані "місяць в місяць", тобто у жовтні за жовтень, у листопаді зща листопад і т.д. У такому випадку вони включаються до доходу відповідного місяця у повній сумі і жодних додаткових розрахунків не проводиться
У вересні 2024 року нарахована квартальна премія, тому за нормою Постанови №100 потрібно дану суму врахувати до доходу 3-х місяців починаючи з вересня, тобто вересень, жовтень, листопад.
Тому розрахунок повинен бути наступний:
У 3 кварталі відпрацьовано 21 роб.день.
Середньоденна сума премії - 17452 / 21 = 831,05 грн.
Разом відпрацьовано днів у вересні, жовтні, листопаді - 21+23+21=65 роб.дн.
Сума премії, що включається до доходу вересня-листопада - 831,05*65=54018,25 грн.
Але 3 квартал 2024 року, за який була нарахована премія, відпрацьований неповністю, тому потрібно врахувати норму п.3 - якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Отже сума премії, що буде включена до наступних місяців - 17452,00.
Таким чином, загальна сума доходу за 01.09.2024-31.01.2025р. (153 кал.дн) складає:
42880+17452+42980+3867+42980+29024+42980+13337+47390+10376=293266 грн
Середньоденна - 293266 / 153 = 1916,77 грн
1916,77 грн * 25 дн. = 47919,25 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нові коди звітності для ФОП: квартальна та інвалідність
Переподання 1ДФ за квітень, травень і червень: нова форма
Перехід ФОП на спрощену систему: декларації та терміни подання
Є відповідь АІ
Як оформити ТТН і видаткову накладну при транзитних поставках
Чи потрібно подавати 20-ОПП при зміні оренди
Вибір ПРРО та облік готівки у валюті для ФОП
Військовий облік: чи потрібен документ для бронювання працівника
Є відповідь АІ
Зміни в військовому обліку та бронюванні працівників з 2022 року
Оформлення договорів оренди транспортних засобів для ФОП: нюанси
ФОП: навчання керування БПЛА нерезиденту та оподаткування послуг
Якщо так, то згідно якого КВЕД він може це робити? І чи будуть тут якісь особливості щодо оподаткування таких послуг…
Хто виписує подорожній лист при оренді транспорту з екіпажем
Є відповідь АІ
Хто виписує подорожній та документи для списання пального
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для працівника
Реєстрація ТОВ в Україні: статутний капітал в гривнях та євро
Є відповідь АІ
Документи для оформлення лікарняного при пологах: що потрібно
Що потрібно з документів для оформлення лікарняного у звязку з пологами від працівника для компанії…

