Заголовок тимчасово відсутній

Основна Ваша проблема, що я зараз бачу це недостатній рівень середньої зарплати.
Для отримання критичності потрібно виконувати 2 обовязкових критиерії і хоча б один ще на вибір.

Перший обовязковий критерій. Відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ.
Для підтвердження цього критерію вам потрібно мати довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідчений керівником підприємства (пп. 5 п. 2 Критеріїв № 76).

Другий. Розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (тобто, зараз – не менше 20 000 грн). Цього критерію необхідно дотримуватися підприємствам приватної форми власності.

Для державних і комунальних підприємств, а також госптовариств, у статутному капіталі яких понад 50% акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, понад 50% акцій (часток) яких належать госптовариствам, частка держави або комунальної власності в яких 100%, операторів газорозподільних систем розмір нарахованої середньої зарплати за останній календарний квартал повинен становити не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021-го (відповідно до даних Держстату).

Отже, підприємству, яке відповідає 2 обов’язковим критеріям, необхідно знайти ще й третій, якому б воно відповідало. Один з можливих варіантів – критерій із пп. 4 п. 2 Критеріїв № 76, а саме: підприємство має важливе значення для галузі національної економіки (далі – галузеві критерії) або забезпечення потреб територіальної громади (далі – регіональні критерії).

Галузеві критерії у вашому випадку встановлює Мінагро

Регіональні критерії затверджує обласна військова адміністрація де ви розташовані.
Перелік критеріїв можете переглянути за посиланням https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.

Розпочніть з заробітної плати. Якщо ваше господарство готове підняти рівень середньої ЗП до встановленого рівня за квартал тоді наступний крок - знайти відповідні критерії в регіональних критеріяї обласної військової адміністрації (зазвичай коли обсяг землі менше 500 га звертаються саме туди). У Вас є час до квітня. Саме в квітні буде закрито І квартал і за його результатами буде перевірятись дотримання умови середньої ЗП у 20тис.

Також, як варіант можна спробувати отримати мобілізаційне завдання (МЗ), щоправда зараз їх масово скасовують але спробувати можна. Ці завдання формує Мінекономіки та доводить до виконавців, серед яких можуть бути облдержадміністрації, органи міського самоврядування і т.д. Останні передають МЗ виконавцям. Для прикладу, перед фермерським господарством поставили завдання поставити певний обʼєм овочів для виготовлення сухпайків.

Зверніться до районної адміністрації, спитайте про бронювання за Порядком № 45 (Порядок бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.02.2015 № 45 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 12) (далі – Порядок № 45), яка лише для службового користування. Саме там є можливість бронювання за моб завданням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!