Заголовок тимчасово відсутній

Засновник може здійснювати управління підприємством без укладання трудового договору, якщо це зазначено в статуті. Директор – не може, у такому формулюванні пункт статуту суперечить чинному КЗпП.

Переоформлення управління підприємством засновником має здійснюватися шляхом внесення змін до ЄДР щодо особи, яка є уповноваженою особою підприємства.
Якщо в статуті вказано, що засновник може управляти підприємством напряму, зміна буде тільки одна.

Якщо в статуті цього не вказано, має бути зміна до статуту та зміна уповноваженої особи.

Для оформлення у реєстратора таких змін потрібне рішення засновника, завірене його підписом та нотаріально, заява про зміни, сплата за реєстрацію та, у разі необхідності, нова редакція статуту.

Звільнити директора потрібно. Зміни відобразити у 4ДФ. Засновник у якості управляючого засновника отримує нові сертифікати відкритих ключів та вносить себе повторно у довідку 1-ОПП як особу, яка відповідає за бухоблік, незважаючи на те, що особа та сама.

Зауважте, хоч у Законі про ТОВ та ТДВ такої вимоги немає, податківці вважають, що управління підприємством засновником напряму без укладання трудового договору можливе лише у разі відсутності діяльності. У разі її наявності вважається, що по факту є трудова діяльність, яка має бути оформлена трудовим договором, а це автоматично передбачає нарахування заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!