Заголовок тимчасово відсутній
Так, треба.
В посадовій інструкції директора зазначають що на час його відсутності його обов’язки виконує заступник або інша особа (залежить від специфіки діяльності підприємства). Своєю чергою у посадовій інструкції такого заступника / іншої особи зазначають, що він на час відсутності директора у зв’язку із відпусткою, хворобою, відрядження тощо виконує обов’язки директора.
Не радимо підписувати документи ЕЦП директора під час його відрядження.За відсутності керівника (директора) через відпустку або лікарняний, відрядження тощо електронну податкову звітність можуть підписувати посадові особи, яким делеговано такі повноваження. Для цього потрібно надіслати Повідомлення до ДПС.
У разі тимчасової відсутності (відпустка, лікарняний, відрядження) керівника (директора) на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються КЕП посадових осіб, яким делеговано право підпису, шляхом направлення Повідомлення, яке прийняте податковою, у такому порядку:
першим – головного бухгалтера;
другим – особи, зазначеної у Повідомленні з типом підпису «Директор»;
третім – кваліфікована електронна печатка (за наявності).
У разі тимчасової відсутності (відпустка, лікарняний) головного бухгалтера на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються КЕП керівника (директора) та кваліфікована електронна печатка (за наявності).
Наказ про виконання обов’язків директора у зв'язку із його відрядженням https://api.kadroland.com/documents/download/464
Директор і бухгалтер у відпустці або мобілізований: алгоритм заміни, доплати https://www.youtube.com/watch?v=TXL4SIIjSE0
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



