Заголовок тимчасово відсутній
Не заборонено формувати дві відомості за один день, але зазвичай працівникам видають зарплату по одній відомості.
Визначення видів оплат, що включаються до зарплати, передбачено в Інструкції зі статистики зарплати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 , Законі про оплату праці №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n15 . Так, премія є частиною додаткового фонду оплати праці й включається в зарплату місяця. Виплата зарплати здійснюється за нормою ст.115 КЗпП. За першу половину місяця- в розмірі окладу за відпрацьовані дні з 1 по 15 число, за другу половину місяця/ остаточний розрахунок- включає всі види виплат, що нараховуються працівнику за місяць (в т.ч. й премії) за вирахуванням податків й виплаченої зарплати за першу половину місяця.
Відомість на виплату готівки перелбачена Положенням №148 (додаток 1). В п.26 Положення №148 зазначено: Видача готівки з кас проводиться за видатковими відомостями.
В цій відомості зазначаються суми зарплати до виплати по кожному працівнику. Премія є частиною зарплати, тому зазвичай входить в одну відомість виплати зарплати з іншими складовими зарплати (оклад, надбавки, доплати тощо). Але іноді премії виплачують окремо й тоді відомість складається окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна назви ТОВ: чи потрібно повідомляти податкові органи
ТОВ змінило назву, у реєстрах відображено нову назву.
Чи потрібно повідомляти додатково податкові органи, отримувати нові витяги платника ПДВ тощо…
Оформлення змін у договорі через заміну товару постачальником
Допомога в заповненні Заяви F1302002 через кабінет платника
Перепрошую. Заяву подаю через кабінет платника податків…
Допомога у заповненні Заяви F1302002 для повернення коштів
ФОП зареєстрований в Правобережній ДПІ 2657, Київ. В липні помилково перерахував військовий збір на рахунок з кодом класифікації доходів бюджету 11011001. Хоче перекинути кошти…
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Є відповідь АІ
Нарахування податку на нерухомість: чому виникла нова ситуація
Обчислення лікарняного: середня зарплата та обмеження для працівника
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Є відповідь АІ
Вимога первинних документів від неприбуткових організацій: юридичні нюанси
Чи дозволено отримувати доходи від зарядних станцій для електромобілів
Оформлення акта списання пального для легкового автомобіля керівника
Визначення заповнення декларації по прибутку для ЗЕД-операцій
Є відповідь АІ

