Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку проводиться виходячи з окладу.

Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі окладу, якщо розмір посадового окладу є меншим від МЗП, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру МЗП на час розрахунку.

Враховуючи абз. 5 п.4. Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#n21 обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористану відпустку здійснюється шляхом множення місячної заробітної плати працівника чи розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законодавством на час розрахунку, на 12 місяців та діленням отриманого результату на кількість календарних днів за умовний розрахунковий період (за винятком святкових і неробочих днів). Умовний розрахунковий період у Вашому випадку- це 12 календарних місяців, які передують місяцю звільнення, тобто це по суті 2024 рік. Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.

Хочемо зазначити, що згідно ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КзпП, тож офіційними вихідними залишаються лише субота та неділя.

Тому розрахунок середньої зарплати обчислюємо за формулою: оклад (або МЗП) *12/366. Отриману суму середньої зарплати множимо на кількість днів відпустки, яку потрібно копменсувати. Радимо скористатись нашим калькулятором розрахунку днів відпустки https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!