Відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи, організації для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи.

Таким розпорядженням є наказ про відрядження. Саме в ньому зазначається дата початку та закінчення відрядження.

Згідно з пп. 170.9.1 ПКУ фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).

Таким чином, якщо у наказі про відрядження зазначено дати відрядження з 09.01 по 17.01 (а вже на підставі наказу виписано подорожній лист на ці дати), саме цей період вважається відрядженням і добові відшкодовуються без оподаткування за всі дні за наявності доказів перебування у відрядженні.

При цьому дати перетину кордону не завжди є початковою та кінцевою датою відрядження, оскільки до та після перетину кордону водій, перебуваючи в дорозі, також знаходиться у відрядженні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!