Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підприємство,що займається автомобільними перевезеннями( основний КВЕД 49.41)здійснює міжнародний рейс Львів-Перемишль-Львів з метою перевезення вантажу . Авто виїжджає порожнє,завантажується у Перемишлі і повертається назад. На цю поїздку виписано подорожній лист з такими датами : виїзд 09.01.25 , приїзд 17.01.25. Водій надав копію паспорта з такими відмітками перетину кордону :13.01.25.виїзд з України ; 16.01.25 в"їзд в Україну. Водій вивантажив вантаж 16.01.25. В даній ситуації термін відрядження водія з 09.01 по 17.01.25 чи по відмітках паспорта і даті розвантаження з 13.01.25 по 16.01.25?

АК

Антон, консультант

експерт

20.01.2025 | 00:05

Очікує відповідь

Відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи, організації для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи.

Таким розпорядженням є наказ про відрядження. Саме в ньому зазначається дата початку та закінчення відрядження.

Згідно з пп. 170.9.1 ПКУ фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).

Таким чином, якщо у наказі про відрядження зазначено дати відрядження з 09.01 по 17.01 (а вже на підставі наказу виписано подорожній лист на ці дати), саме цей період вважається відрядженням і добові відшкодовуються без оподаткування за всі дні за наявності доказів перебування у відрядженні.

При цьому дати перетину кордону не завжди є початковою та кінцевою датою відрядження, оскільки до та після перетину кордону водій, перебуваючи в дорозі, також знаходиться у відрядженні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!