Заголовок тимчасово відсутній

Докладно про цей внесок ви можете прочитати в цьому матеріалі https://7eminar.ua/news/4073-pidsumki-tiznya-1301-17012025

За цим законом роботодавець на власний вибір:

працевлаштовує квотну кількість осіб з інвалідністю з облаштуванням їм (за потреби) робочого місця
або

сплачує щокварталу цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Квота для працевлаштування за новим законом становить:

1 робоче місце – для роботодавців зі штатом від 8 до 25 працівників;
2% робочих місць – для роботодавців з основним видом діяльності – реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними;
4% робочих місць – для роботодавців зі штатом понад 25 працівників.

Цільовий внесок ініціатори закону подають «під соусом» альтернативи штрафів за невиконання квоти. Наразі такі штрафи встановлено в розмірі від 0,5 до 1 середньої річної зарплати за кожне не зайняте особою з інвалідністю робоче місце.

Розмір внеску роботодавець розраховуватиме з показників кварталу, за який його сплачуватиме. Платіж дорівнюватиме добутку:

40% середньомісячної зарплати у відповідному кварталі, розрахованої на одного працівника;
кількості місяців у кварталі;
різниці між встановленою квотою і середньообліковою кількістю працевлаштованих за квартал осіб з інвалідністю.

Про нарахування, обчислення та сплату внеску роботодавець звітуватиме до територіального органу ПФУ за основним місцем обліку. Форму звітності ще має затвердити ПФУ. Попередньо потрібно буде також стати на облік у відповідному органі ПФУ як платник внеску.

Базовий звітний період дорівнюватиме календарному кварталу. Водночас згідно з порівняльною таблицею до законопроєкту, підготовленого до другого читання, роботодавці подають звітність про нарахування і сплату внеску у строки, встановлені законом для подання звітності із сплати ЄСВ, та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання такої звітності. З 2025 року ЄСВ-звітність подаватимемо щомісяця, тож тут маємо суперечність, яку, напевно, законодавці виправлять. До 1 січня 2026 року, коли в цілому запрацює закон, часу для цього достатньо.

ПФУ здійснюватиме й контроль (тобто перевірки) за сплатою внеску та звітуванням, накладатиме штрафи за порушення.

Ідеться про штрафи у таких розмірах:

за несплату або несвоєчасну сплату внеску – 7% своєчасно не сплачених сум;
за донарахування органом ПФУ або платником несвоєчасно нарахованого внеску – 10% донарахованої суми за кожний звітний період, але не більш як 50% суми донарахування;
за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо внеску – 10 нмдг (170 грн).
Джерело: https://7eminar.ua/news/4073-pidsumki-tiznya-1301-17012025

Раді допомогти, звертайтесь ще!