Заголовок тимчасово відсутній
За кожним місяцем звітного періоду зазначаємо кількість застрахованих осіб, яким була нарахована зарплата (крім осіб, яким нараховано грошове забезпечення, — вони включаються до ряд. 106). На мій погляд, за аналогією з однойменним реквізитом заголовної частини таблиці 1 ф. № Д4 в рядку 105 вступної частини об’єднаного звіту слід зазначати всіх осіб, щодо яких подаються відомості до системи персоніфікованого обліку. Сюди потрапляють працівники, яким нарахована зарплата, допомога по тимчасовій непрацездатності й у зв’язку з вагітністю та пологами, а також фізособи, яким нарахована винагорода за виконані роботи (надані послуги) за ЦПД (див. підкатегорію 201.06.01 ЗІР)
До рядка 105 не включайте працівників стосовно яких у додатку 1 зазначили тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте їм не нараховували заробітну плату у звітному періоді, зокрема, у зв’язку із:
відпусткою без збереження заробітної плати (якщо така відпустка тривала протягом всього звітного періоду);
перебуванням протягом всього звітного періоду на лікарняному, який фактично оплачуватимете тільки в наступному звітному періоді;
перебуванням протягом всього звітного періоду у відпустці (оскільки відпускні нарахували в попередньому звітному періоді);
іншими підставами, визначеними законодавством.
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише за письмового дозволу редакції сайту Головбух
Джерело: https://buhplatforma.com.ua/news/88502-yak-zapovniti-ryadok-105-obednanoi-zvitnosti-z-pdfo-vz-ta-esv-shchodo-kilkosti-pratsivnikiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Правильність запису в трудову книжку помічника адвоката обговорюється
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Визначення доходу та амортизації при передачі МНМА підприємством
Облік податку на прибуток при продажу частки компанії
ТОВ ЗС+ПДВ є частковим засновником в іншій компанії-її частка 20%. Заради продається ця частка, Пдв не обкладається як бути з податком на прибуток. Як вірно це відобразити в обліку? Дякую…

