Заголовок тимчасово відсутній

Зарплата може не нараховуватись якщо Засновник виконує окремі функції керівника, але підприємство не веде господарської діяльності й керівник (що є й засновником) не виконує трудові обов’язки.

Засновник може виконувати покладені на нього певні управлінські функції, але не трудові обов’язки директора підприємства. Виконання засновником функцій директора визначено такими нормами законодавства: ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n980 , відповідно до якої засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів; ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону №996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 , відповідно до якої вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право засновник; п. 48.5.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n1174 , відповідно до якої власнок може підписувати податкову декларацію сам.

Але для того, щоб дані законодавчі норми надавали можливість не виплачувати заробітної плати керівникові- у статуті підприємства зазначається порядок управління підприємством засновником (без оформлення із ним трудових відносин). Зміни в статут проводите через ЄДР. Далі рішенням засновника директора необхідно звільнити й тоді функції директора виконує засновник. В такий спосіб уникаєте трудових відносин.

Відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2664/4485 , https://7eminar.ua/events/4243/9540

Раді допомогти, звертайтесь ще!